Veja como podemos ajudar
Registro de Empregados
Efetuamos o registro completo de seu funcionário, desde a solicitação de nº do PIS, para aqueles que não o possuem ainda, até o registro no Livro de Empregados, incluindo anotação da CTPS (Carteira de Trabalho e Previdência Social) e toda a documentação (contato de trabalho, declaração de utilização de vale-transporte, etc), que será enviada para a sua empresa para ser assinada e mantida em arquivo para eventuais consultas.
Folha de Pagamento
Mensalmente, processamos a folha de pagamento de funcionários, enviando também os holerites para pagamento e todos os encargos relativos a ela, como guia de INSS, guia e relatório de FGTS (Sefip), DARF de IRRF, guia sindical/confederativa/assistencial (sindicatos).
C.I.P.A.
Assessoramos sua empresa para instalação e funcionamento do C.I.P.A. (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes), criada pela Lei nº 6.514 de 22/12/77 e regulamentada pela NR-5 do Ministério do Trabalho. É uma comissão composta por representantes do empregador e dos empregados e objetiva a preservação da saúde e da integridade física dos empregados, através do fornecimento de treinamentos (cursos, palestras e informativos).
Peguntas Frequentes
Sim. Você terá em um só local, lembretes do que você deve fazer para deixar empresa em dia e também aproveita para emitir de Notas Fiscais Eletrônicas de Serviço de forma simples e rápida.
Não. Você terá ainda mais tempo para cuidar do seu negócio. Tudo que uma contabilidade tradicional faz, nós fazemos também. Além disso, pela internet você controla tudo o que acontece na sua empresa.
Sim, realizamos o desenquadramento do seu MEI para ME. Confira todos os detalhes do desenquadramento e como faze-lo conosco.
Sim. Para empresas com funcionários contratados em regime CLT (mensalistas). O atendimento é realizado com um pequeno acréscimo por funcionário na mensalidade da empresa.
PCMSO
É o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (conhecido como NR7) e tem como objetivo a prevenção da saúde do seu funcionário, através de exames admissional e demissional, bem como o periódico. Esse controle resguarda a sua empresa de, por exemplo, uma ação judicial.
Demais Obrigações Trabalhistas:
- Preenchimento e envio de obrigações acessórias (RAIS, Caged);
- Homologação de rescisão de empregado em sindicato;
- Atualização de alterações de convenções coletivas na data-base de correção salarial de cada ramo, entre outros.
Terceirização de Departamento Pessoal:
- Admissão e demissão de empregados;
- Elaboração da folha de pagamento;
- RPA;
- Atualização da CTPS e dados eletrônicos;
- Homologação combinada;
- Período de férias;
- 13º salário;
- e-Social, guias de recolhimento de encargos sociais, tributos e obrigações acessórias;
- Imposto de renda / previdência social / FGTS / SEFIP / contribuições sindicais / assistência social e confederação / PIS;
- Elaboração e entrega de declarações fiscais e previdenciárias, tais como: DIRF, relatórios de renda / CAGED;
- Outros serviços exigidos pela legislação.
Queremos Te Ouvir e Elaborar a Melhor Proposta
Tenha o suporte de um profissional na área contábil para realizar todo o processo de maneira mais fácil, liberando assim seu tempo para se dedicar totalmente ao seu Negócio.